在意大利毕业的同学们可能会打算在当地找工作。一般会申请一些比较大的公司。对于第一次找工作的毕业生来说，面试是很重要的一环，这决定了你如何迈出职业生涯的第一步。

意大利公司的面试基本上分为两次，初试一般是和代理的人力资源公司来面试，或者是和企业的人力资源部门来面试。初试基本上不会问太专业的问题，主要是了解一下你的教育背景，工作经验，语言能力，其他技能等。如果你是非意大利国籍，初试会询问你为什么来意大利，是否打算在意大利长期呆下去。preparing for job interview初试的阶段，不要太把问题复杂化，不必回答得太多专业，因为初试面试官本身不是专业人士。比起大秀专业用语，更重要的是要表现出你的性格开朗，善于与人交流，甚至可以开一些小玩笑，活跃气氛。分享一点小技巧，多展露给他们一些你日常生活的一面，比如你曾经旅行过的地方，你的爱好，你对某个品牌的热爱等等。不要只讲你的学业和工作经历。这会让人更加容易把你作为另外一个活生生的人来看待，而不是一件贴满指标的产品。

初试结束后，一般1至2周，会和你通过邮件或电话确认复试。复试时，面试官一般是公司的主管，提的问题也会更加专业和严肃。除了专业问题之外，复试常常会出现的是情景测试，即面试官会设定一个情景，来问你如何处理。例如，你如何处理同事工作效率低的问题，或者你是选择自己制定解决方案，还是由老板制定解决方案，等等。这些问题没有固定的答案，主要是考察你的团队合作能力，领导能力等。回答这类问题时，需要注意答案不要绝对化。给出的答案也要加上假设的条件。

在面试时，不要太过紧张，你也可以采取主动，来询问一些公司内部的状况，这也许会让面试官认为你不只是来混口饭吃，而是真的关心公司的现状。